L’esclusione e la discriminazione dei gruppi sottorappresentati all’interno delle discipline STEM è un problema ben documentato. Secondo la ricerca, le donne, gli accademici LGBT+ e le minoranze etniche nelle discipline STEM devono affrontare disuguaglianze sistemiche, ambienti di lavoro ostili, pregiudizi e ostacoli a una carriera di successo. Creare comunità STEM più inclusive non è solo la cosa giusta da fare, ma è anche un requisito fondamentale per una ricerca fiorente, innovativa e di successo.

STEM Equals è un progetto quadriennale di ricerca e impatto incentrato sulla creazione di comunità STEM più inclusive per donne e persone LGBT sia nel mondo accademico che nell'industria.
Il progetto esaminerà le culture del lavoro nell’istruzione superiore e nell’industria attraverso una lente intersezionale, comprese le disuguaglianze sistemiche affrontate dalle donne e dal personale LGBT nelle discipline STEM.