Изключването и дискриминацията на недостатъчно представени групи в рамките на STEM дисциплините е добре документиран проблем. Според изследвания, жените, ЛГБТ+ и етническите малцинства академици в STEM се сблъскват със системни неравенства, враждебна работна среда, пристрастия и пречки за успешна кариера. Създаването на по-приобщаващи STEM общности е не само правилното нещо, но е и основно изискване за процъфтяващи, иновативни и успешни изследвания.

STEM Equals е четиригодишен проект за изследване и въздействие, фокусиран върху създаването на по-приобщаващи STEM общности за жени и ЛГБТ хора както в академичните среди, така и в индустрията.
Проектът ще изследва работните култури във висшето образование и индустрията чрез интерсекционална леща, включително системните неравенства, пред които са изправени жените и ЛГБТ персонала в STEM дисциплините.